A Zebra é uma empresa dedicada a conectar seus clientes ao que há de mais moderno em excelência, combinando inovação com um propósito significativo. A empresa oferece soluções que capacitam organizações a tomar decisões de forma rápida e inteligente, garantindo visibilidade completa para equipes em todos os níveis. Seu ecossistema é baseado em conexões de IoT que impulsionam a indústria e oferecem flexibilidade para atender às necessidades presentes e futuras. Valorizando dados, a Zebra busca maximizar seu valor por meio da integração de pessoas e tecnologia, além de possuir um histórico rico em inovação e ser reconhecida por conquistas como classificação como um dos melhores locais de trabalho para inovadores e comprometimento com seus parceiros de canal.
Para se candidatar às vagas abertas na Zebra, é importante conhecer os requisitos necessários. Esses requisitos podem variar de acordo com o cargo e área de atuação, mas geralmente incluem experiência profissional relacionada ao cargo desejado, habilidades técnicas específicas dependendo da função, habilidades de comunicação valorizadas, e conhecimento do mercado de tecnologia, especialmente em soluções de identificação automática e captura de dados.
As vagas abertas na Zebra são divulgadas em diferentes canais, como o site oficial da empresa, LinkedIn, sites de busca de emprego, agências de recrutamento e networking. Além disso, a empresa oferece uma variedade de benefícios para seus funcionários, como plano de saúde abrangente, vale-alimentação ou refeição, oportunidades de desenvolvimento profissional e participação em eventos do setor.
Para enviar seu currículo e se candidatar a uma vaga na Zebra, basta acessar o site oficial da empresa, navegar até a seção “Carreiras”, encontrar a vaga desejada, preencher as informações solicitadas e enviar sua inscrição. Lembre-se de personalizar seu currículo e carta de apresentação de acordo com a vaga específica e ficar atento às comunicações por e-mail. Boa sorte em sua candidatura!
