O supervisor de recursos humanos (RH) é um profissional responsável por gerenciar e coordenar as atividades do departamento de RH de uma empresa. Suas principais atribuições incluem o recrutamento e seleção de novos funcionários, administração de benefícios e programas de treinamento, supervisão do desempenho e avaliação de funcionários, além de garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.
O supervisor de RH também é responsável por auxiliar na resolução de conflitos internos, promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores e implementar estratégias para retenção de talentos. Além disso, ele deve acompanhar as mudanças nas leis trabalhistas e garantir o cumprimento das obrigações legais relacionadas à área de recursos humanos.
Para desempenhar bem suas atribuições, o supervisor de RH deve possuir habilidades de liderança, capacidade de comunicação efetiva, conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas, além de ser uma pessoa organizada e focada em resultados. Também é importante que ele esteja sempre atualizado com as tendências e práticas atuais relacionadas à gestão de pessoas.
Em suma, o supervisor de RH desempenha um papel fundamental na organização, garantindo que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e satisfatório para os funcionários.
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Empresa: Randstad
Localização: Manaus – AM
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