Programa de Jovem Aprendiz em São Paulo, SP

Vagas Jovem Aprendiz São Paulo, SP

– Uma excelente oportunidade para jovens em busca do primeiro emprego. Inscrições abertas para vagas de Jovem Aprendiz. Não perca essa chance de ingressar no mercado de trabalho com o suporte de uma empresa conceituada.

Como se Candidatar: Envie seu currículo, destacando suas habilidades e experiências que sejam relevantes para uma vaga de aprendizagem profissional.

Fique Atento! Novas vagas para Menor Aprendiz são adicionadas regularmente em nosso site. Mantenha-se atualizado e não perca nenhuma oportunidade.

 

Descrição da vaga

Aprender atividades administrativas de um modo geral nas diversas áreas da
instituição.

Responsabilidades e atribuições

• Aprender atividades administrativas em geral nas diversas áreas da instituição, envolvendo: suporte administrativo, trabalhos de digitação, emissão e preenchimento de documentos, guias, controles diversos, organização e atualização de arquivos, conferencia de documentação e contas, atendimento ao público, recebimento, expedição e distribuição de correspondência e outras;
• Manter o arquivo de sua área, devidamente atualizado e organizado, por ordem de assunto, cronológico ou alfabético, visando facilitar a localização de documentos, quando solicitado;
• Atender ligações telefônicas, prestando esclarecimentos diversos e recepcionando pessoas que procuram a área;
• Controlar e preparar requisição de materiais de consumo e requisições de manutenção, para atender as necessidades da área;
• Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério do superior.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Cursando;
• Candidato selecionado deverá estar vacinado com todas as doses contra a COVID19 , aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde;

Informações adicionais

A Instituição adere a inserção e promove a contratação de aprendizes,
adolescentes ou jovens nas seguintes hipóteses:

I – sejam egressos do sistema socioeducativo ou estejam em cumprimento
de medidas socioeducativas ;

II – estejam em cumprimento de pena no sistema prisional ;

III – integrem famílias que sejam beneficiárias do Programa Auxílio Brasil
, instituído pela Lei nº 14.284, de 29 de dezembro de 2021;

IV – estejam em regime de acolhimento institucional ;

V – sejam protegidos no âmbito do Programa de Proteção a Crianças e
Adolescentes Ameaçados de Morte , instituído pelo art. 109 do Decreto nº
9.579, de 22 de novembro de 2018;

VI – sejam egressos do trabalho infantil ; ou

VII – sejam pessoas com deficiência.

Quem Somos

A SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma
Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de
utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede,
respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de
17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde
direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde
primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e
reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de
atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na
área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a
SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a
sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços
prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente
garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao
desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que
capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os
candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de
etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero,
idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas
as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de
trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou
classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior
abrangência e competência.

VALORES

– Capacitação

Consulte nosso regulamento de seleção e contratação de pessoal em:
http://urh.spdmafiliadas.org.br/wp-
content/uploads/sites/17/2018/06/Regulamento-de-Recrutamento-e-
Selec%CC%A7a%CC%83o-de-Pessoal.pdf

O Recomeço Helvétia

No centro de São Paulo, na região popularmente conhecida como cracolândia, o
uso de crack por centenas de pessoas se associa a um cenário de grave exclusão
social e exposição à violência.

Criada pelo decreto nº 59.663 de 25/10/2013, Unidade Recomeço Helvétia (
URH ) situa-se a na Rua Helvétia n° 55, justamente no cerne dessa grave
questão, em frente ao local de maior concentração de usuários de crack na
região da Luz. Sua proposta fundamental é fornecer uma linha integral de
cuidados para a abordagem e tratamento de indivíduos com problemas
relacionados ao uso de drogas, (em especial o crack), com ênfase nos três
objetivos definidos pelo Decreto de criação da unidade:

– Receber a população com alto grau de vulnerabilidade social causado pelo uso
abusivo ou dependência de substâncias em centro de convivência voltado às
ações de reinserção social;

– Prestar serviços hospitalares de internação de curto/médio prazo para
desintoxicação de pacientes com transtornos por uso de substâncias e que
desejam iniciar voluntariamente um tratamento ou que apresentam comorbidade
clínica e/ou psiquiátrica grave aguda ou reagudizada,

– Proporcionar moradias monitoradas, tanto para egressos de internação para
desintoxicação como para pacientes em acompanhamento ambulatorial (CAPS) e que
desejam permanecer abstinentes.

Para alcançar tais objetivos, a URH divide suas ações em três eixos
estratégicos:

1. Centro de Convivência

2. Enfermaria de Desintoxicação

3. Moradias Monitoradas

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