O Jovem Aprendiz em São Paulo/SP possui diversas atribuições nas empresas em que são contratados. De acordo com a Lei da Aprendizagem, o objetivo principal do programa é proporcionar aos jovens entre 14 e 24 anos a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, combinando atividades práticas e teóricas.
Dentre as principais atribuições do Jovem Aprendiz em São Paulo/SP estão:
1. Assistência em atividades administrativas: O aprendiz pode atuar auxiliando em tarefas administrativas como atendimento telefônico, recepção de visitantes, organização de documentos, arquivamento, entre outras.
2. Apoio em setores específicos: Dependendo da empresa, o jovem pode ser designado para auxiliar em setores específicos, como recursos humanos, financeiro, logística, marketing, entre outros. Nesses casos, ele receberá capacitação para exercer atividades relacionadas à área.
3. Participação em treinamentos e cursos: O Jovem Aprendiz tem direito a realizar cursos e treinamentos teóricos dentro da empresa ou em instituições parceiras. Essas atividades visam melhorar suas habilidades e conhecimentos, complementando a experiência prática no trabalho.
4. Cumprimento dos horários e obrigações: Assim como qualquer colaborador, o Jovem Aprendiz deve cumprir rigorosamente seus horários de trabalho e demais obrigações dentro da empresa. Ele deve ser responsável e dedicado, mantendo um bom relacionamento com os colegas de equipe.
5. Aprendizado contínuo: O principal objetivo do programa é propiciar o aprendizado do jovem, seja ele teórico ou prático. Portanto, o Jovem Aprendiz em São Paulo/SP deve estar aberto a aprender e buscar constantemente o aprimoramento de suas habilidades e conhecimentos.
Vale ressaltar que as atribuições podem variar de acordo com cada empresa e área de atuação. É importante que o Jovem Aprendiz verifique as especificidades de sua posição e esteja disposto a se dedicar para obter uma experiência positiva durante seu período como aprendiz.
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Empresa: CBRE
Localização: São Paulo – SP
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