O estágio em Gestão de Recursos Humanos tem como principal objetivo proporcionar ao estagiário a oportunidade de vivenciar o dia a dia de um profissional dessa área, auxiliando-o a desenvolver competências e habilidades necessárias para o exercício da função.
Durante o estágio, o estudante terá a oportunidade de realizar diversas atividades, como auxiliar no recrutamento e seleção de candidatos, organizar e controlar documentos relacionados aos funcionários, acompanhar processos de admissão e demissão, auxiliar no planejamento e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoal, acompanhar a avaliação de desempenho dos colaboradores, entre outras tarefas relacionadas à gestão de pessoas.
Além disso, o estagiário poderá também ser responsável por auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos, realizar pesquisas de clima organizacional, contribuir para a melhoria dos processos de gestão de pessoas, auxiliar na promoção de ações de qualidade de vida no trabalho, entre outras atividades que visam o desenvolvimento e aprimoramento do capital humano da organização.
Durante todo o estágio, é fundamental que o estagiário esteja sempre disposto a aprender, ter boa comunicação, demonstrar capacidade de trabalho em equipe, ser proativo e ter um interesse genuíno pelo desenvolvimento e bem-estar das pessoas. Além disso, é importante que o estagiário esteja atento às normas legais e éticas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de acordo com tais diretrizes.
de Gestão de Recursos Humanos para atuar em um Conselho profissional localizado no centro de Belém. A vaga em questão… importantes: – Conhecimento básico em Informática. Local de trabalho: Belém, PA Regime de contratação de tipo: Estágio Jornada…
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Empresa: IEL – Instituto Euvaldo Lodi
Localização: Belém – PA
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