O Banco de Talentos (Programa Formar) é responsável por identificar e recrutar profissionais com potencial para atuar em cargos de liderança dentro de uma organização. Por meio desse programa, são buscados indivíduos que possuam habilidades específicas e competências profissionais necessárias para assumir posições estratégicas dentro da empresa.
As atribuições desse programa envolvem a análise e seleção de currículos, entrevistas e realização de testes e avaliações para identificar os candidatos mais adequados ao perfil buscado. Além disso, o Banco de Talentos também desempenha um papel fundamental na identificação e desenvolvimento de potenciais talentos internos da empresa, possibilitando que esses profissionais sejam preparados para assumir futuras responsabilidades de liderança.
Dessa forma, todas as atividades do Banco de Talentos têm como objetivo mapear e atrair profissionais com potencial de desenvolvimento, identificar suas competências e habilidades, proporcionar-lhes treinamentos e capacitações específicas, além de direcioná-los para áreas e cargos onde possam ter um melhor aproveitamento de suas competências.
Em resumo, o Banco de Talentos (Programa Formar) é responsável por encontrar e desenvolver profissionais com alto potencial, preparando-os para assumir cargos de liderança dentro da organização e contribuir para o crescimento e sucesso da empresa.
Descrição da vaga Banco de Talentos destinado ao Programa Formar na cidade de Belém/PA. MUITO PRAZER…
Veja mais e a vaga completa da candidatura em candidate-se
Empresa: Suzano
Localização: Belém – PA
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