O Banco de Talentos da Bemol é responsável por gerenciar e organizar as informações de profissionais interessados em fazer parte da empresa. Suas principais atribuições são:
1. Recrutamento e seleção: O Banco de Talentos realiza a captação de currículos e cadastro de informações dos candidatos interessados em trabalhar na Bemol. Ele organiza as informações de maneira estratégica para facilitar a busca e seleção dos profissionais que mais se adequam às vagas disponíveis.
2. Gestão do banco de dados: O Banco de Talentos mantém um cadastro atualizado de profissionais qualificados e suas respectivas áreas de interesse e especialização. É responsável por organizar e categorizar essas informações de forma a facilitar a busca e seleção de candidatos para as vagas abertas.
3. Comunicação com os candidatos: O Banco de Talentos mantém contato frequente com os candidatos registrados, seja para informar sobre novas vagas disponíveis, convocá-los para processos seletivos ou atualizar suas informações cadastrais.
4. Gestão de processos seletivos: O Banco de Talentos é responsável pela condução de processos seletivos, desde a triagem inicial dos currículos até a entrevista e avaliação dos candidatos. Ele coordena e organiza todas as etapas do processo, garantindo o cumprimento dos prazos e a seleção dos melhores profissionais.
Assim, o Banco de Talentos da Bemol desempenha um papel fundamental na contratação de profissionais para a empresa, possibilitando a identificação e seleção dos talentos mais adequados para cada vaga.
e entre outros. Possuímos mais de 37 lojas físicas, 1 loja Online e 6 centros de distribuição localizados em Manaus, Porto Velho e Rio Branco…
Veja mais e a vaga completa da candidatura em candidate-se
Empresa: Bemol
Localização: Manaus – AM
É IMPORTANTE VOCÊ SABER!
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Pedimos que leia sempre com muita atenção todos os dados da vaga antes de se candidatar.
Envie currículo apenas para as vagas que corresponda ao seu perfil.
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Não possuímos nenhum envolvimento ou participação no processo seletivo.
