O analista de treinamento e desenvolvimento é responsável por projetar, implementar e avaliar programas de treinamento dentro de uma organização. Suas atribuições incluem identificar necessidades de treinamento, desenvolver planos de ação, coordenar e conduzir as atividades de treinamento, além de avaliar os resultados obtidos.
Para isso, o analista realiza análises de desempenho, observa as demandas e tendências do mercado de trabalho, elabora material didático, acompanha o desempenho dos colaboradores, realiza levantamento de competências necessárias, faz gestão do conhecimento e coordena processos de capacitação.
Também é papel desse profissional manter-se atualizado sobre novas metodologias e práticas de treinamento, utilizar ferramentas tecnológicas para apoio na capacitação, desenvolver parcerias com instituições de ensino e fornecedores de conteúdo, além de orientar e apoiar os gestores no desenvolvimento de suas equipes.
O analista de treinamento e desenvolvimento contribui para o desenvolvimento dos colaboradores, fornecendo recursos necessários para eles se aprimorarem em suas funções e alcançarem seus objetivos profissionais. Ele atua como um facilitador de aprendizado, buscando maximizar o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, bem como o crescimento e o sucesso da organização.
(segunda a sábado); – R. Joaquim Nabuco, 2170 B – Km 1, Porto Velho – RO, 76804-104…
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Empresa: B&A PERFUMARIA E COSMETICOS LTDA
Localização: Porto Velho – RO
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