O analista de recursos humanos pleno é responsável por desempenhar diversas atividades relacionadas ao departamento de recursos humanos de uma empresa. Sua principal função é auxiliar na gestão de pessoas, garantindo a implementação de políticas e práticas que promovam o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
Entre as atribuições do analista de recursos humanos pleno estão: recrutamento e seleção de pessoal, elaboração de planos de treinamento e desenvolvimento, condução de pesquisas de clima organizacional, gestão de benefícios e remuneração, elaboração de indicadores de desempenho, entre outras.
No âmbito corporativo, o analista de recursos humanos pleno trabalha diretamente com a equipe responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de pessoas em todas as unidades da empresa. Isso envolve a coordenação de projetos, o acompanhamento das demandas de cada área e a elaboração de relatórios para a diretoria.
Vale ressaltar que, quando a vaga é preferencial para mulheres, a intenção é promover a diversidade e a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, incentivando a participação feminina em cargos de liderança e proporcionando oportunidades de crescimento profissional.
de Produção ou áreas afins. Localidade: Belém, Pará, Brasil. Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, diurno. Tipo…
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Empresa: Vale
Localização: Belém – PA
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