Os Supermercados Goodbom são uma rede de supermercados com sede em Americana, São Paulo, fundada em 1976. A empresa iniciou suas operações com uma loja única e, ao longo dos anos, expandiu para outras cidades da região, incluindo Sumaré, Hortolândia, Santa Bárbara d’Oeste e Limeira. O crescimento e sucesso do Goodbom são atribuídos à visão empreendedora, investimentos em infraestrutura, tecnologia e treinamento de colaboradores, visando proporcionar uma experiência de compra diferenciada e satisfatória para os clientes.
A preocupação com a responsabilidade social e sustentabilidade também são pilares da empresa, que realiza ações sociais e ambientais em parceria com instituições locais e adota práticas sustentáveis em suas operações. Com mais de 40 anos de história, o Goodbom se consolidou como uma das principais redes de supermercados no interior paulista, oferecendo produtos de qualidade, preços competitivos e atendimento valorizado aos clientes.
Para se candidatar a uma vaga nos Supermercados Goodbom, os requisitos variam de acordo com a função desejada. Para vagas operacionais, como repositor, operador de caixa e auxiliar de limpeza, é necessário ensino fundamental completo e disponibilidade de horários, incluindo finais de semana e feriados. Para cargos de liderança, como gerente de loja e supervisor, é desejável formação superior e experiência em gestão de equipes.
Os benefícios oferecidos aos colaboradores dos Supermercados Goodbom incluem vale-transporte, refeições no local de trabalho, assistência médica e odontológica, programas de treinamento, descontos em compras na loja, participação nos lucros e um ambiente de trabalho agradável e seguro.
As vagas abertas nos Supermercados Goodbom são divulgadas em diferentes canais, como site da empresa, redes sociais, plataformas de emprego e cartazes nas lojas. Os interessados podem se candidatar através do site, redes sociais, plataformas de emprego ou entregando o currículo pessoalmente em uma das unidades. O processo seletivo avalia o perfil e competências dos candidatos, priorizando os profissionais mais qualificados para cada posição.
