O Analista de Departamento Pessoal em São Paulo/SP é responsável por diversas atribuições relacionadas à gestão de pessoal dentro de uma empresa. Entre suas principais atividades estão:
1. Administração de pessoal: o analista é responsável pelo controle e registro de informações dos colaboradores, como admissões, demissões, férias, licenças e afastamentos. Ele também cuida do registro de pontos e do controle de horas extras.
2. Processamento de folha de pagamento: é função do analista calcular e processar a folha de pagamento dos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais. Ele também realiza o cálculo de impostos e contribuições a serem pagos.
3. Gestão de benefícios: o analista é responsável por administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Ele realiza o controle dos descontos e benefícios concedidos, garantindo o cumprimento das políticas internas da empresa.
4. Controle de ponto: cabe ao analista a gestão do registro de ponto dos funcionários, seja por meio de sistemas eletrônicos ou manuais. Ele verifica e analisa as informações registradas, fazendo os ajustes necessários e tomando medidas disciplinares quando necessário.
5. Relacionamento com órgãos governamentais: o analista é responsável por manter um bom relacionamento com órgãos governamentais, como a Previdência Social e o Ministério do Trabalho. Ele deve estar atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias e garantir o cumprimento das obrigações legais, enviando as declarações e documentos necessários.
Essas são apenas algumas das atribuições do Analista de Departamento Pessoal em São Paulo/SP. Vale ressaltar que ele também pode ser responsável por outras atividades relacionadas à gestão de pessoal, de acordo com as necessidades da empresa.
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Localização: São Paulo – SP
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