O Analista de Departamento Pessoal em São Paulo/SP, localizado no centro da cidade, é responsável por executar e monitorar todas as atividades relacionadas à área de recursos humanos dentro de uma empresa. Suas principais atribuições incluem:
– Realizar a administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais trabalhistas, previdenciárias e sindicais;
– Elaborar e conferir a folha de pagamento, controlando o registro de ponto, horas extras, férias, afastamentos e demais benefícios;
– Zelar pela aplicação das políticas de recursos humanos da empresa, garantindo a igualdade e a diversidade no ambiente de trabalho;
– Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, realizando a triagem de currículos, conduzindo entrevistas e oferecendo feedback aos candidatos;
– Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação para os colaboradores, visando o aperfeiçoamento de suas habilidades e competências;
– Supervisionar a área de benefícios, como assistência médica, vale-refeição e vale-transporte, assegurando o cumprimento das políticas estabelecidas pela empresa;
– Manter atualizados os registros e documentações relacionadas aos colaboradores, como contratos, fichas de registro, comunicações de afastamento, entre outros;
– Colaborar no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas, visando melhorias contínuas nos processos internos;
– Atender colaboradores e solucionar questões relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um relacionamento saudável e de confiança com a equipe.
O Analista de Departamento Pessoal precisa estar atualizado quanto às legislações trabalhistas e previdenciárias, além de possuir habilidades em comunicação, negociação e trabalho em equipe. É essencial ter uma visão estratégica sobre a gestão de pessoas, objetivando o crescimento e o desenvolvimento da empresa.
: Ensino superior – Sit.: Em andamento Tipo de Contratação: Efetivo / CLT Local: São Paulo-SP Centro…
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Empresa:
Localização: São Paulo – SP
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