O analista de recursos humanos é responsável por realizar diversas atividades dentro da área de RH de uma empresa. Suas principais atribuições incluem recrutamento e seleção de novos colaboradores, aplicação de processos seletivos, avaliação de currículos, condução de entrevistas, entre outros.
Além disso, o analista de RH também é responsável por atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de ponto e frequência dos funcionários, elaboração de folhas de pagamento, cálculo de benefícios e férias, entre outras demandas ligadas à área trabalhista.
Outra atribuição importante é a gestão de desempenho dos colaboradores, que inclui a elaboração de planos de desenvolvimento individual, acompanhamento de metas e avaliação de desempenho, visando o desenvolvimento e motivação dos funcionários.
O analista de RH também pode ser responsável por atividades relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de equipes, identificando necessidades de capacitação e promovendo a realização de cursos, workshops e palestras.
Em resumo, as atribuições do analista de RH incluem o recrutamento e seleção de talentos, administração de pessoal, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades que visam a otimização e valorização dos recursos humanos dentro da empresa.
Vaga: Analista de RH Contrato: CLT Local: Manaus/AM Segmento: Serviço de Alimentação Formação: Graduação…
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Empresa: Randstad
Localização: Manaus – AM
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